上海刘先生来电：
　　我和我爱人都是从外地到上海来务工。我们已经生了个小孩。今年冬天爱人不幸有了，后来到妇幼保健站做了人流。请了十天假，医院也开了证明。但是单位要用我爱人的加班来抵这十天的假期，请问单位这样做合适吗？如果不对有什么办法？补充一点单位没有和我们签定合同。但有事实劳动关系。我和爱人都已做了好几年了！
　　本报作答：属于事实劳动关系。妇女应该享有合法的产假，而不必加班抵假。